श्रम विभागों 401(k) योजनाओं में क्रिप्टो तक पहुँच आसान बनाने का प्रस्ताव रखते हैं

ERISA के अंतर्गत fiduciary कर्तव्य नियमों में प्रस्तावित संशोधन, योजना fiduciaries के लिए एक प्रक्रिया-आधारित सेफ हार्बर स्थापित करते हुए, वैकल्पिक निवेशों पर विचार करते समय, जिनमें क्रिप्टोकरेंसी, निजी इक्विटी और रियल एस्टेट शामिल हैं, जैसा कि TheStreet ने रिपोर्ट किया है।

प्रस्तावित नियम, जिसे 1 अप्रैल, 2:03 AM EDT को प्रकाशित किया गया है, छह मूल्यांकन कारक बताता है — प्रदर्शन इतिहास, शुल्क, तरलता, मूल्यांकन पद्धति, जटिलता, और विविधीकरण लाभ — जिन्हें fiduciaries को निर्दिष्ट निवेश विकल्प चुनते समय दस्तावेज़ित करना आवश्यक है।

यह नियम क्रिप्टो समावेशन के बारे में पूर्व गाइडेंस को उलटने का लक्ष्य रखता है, जिसे मई 2025 में वापस ले लिया गया था, और यह राष्ट्रपति ट्रंप के अगस्त 2025 के कार्यकारी आदेश के अनुरूप है, जो संघीय एजेंसियों को वैकल्पिक परिसंपत्तियों तक सेवानिवृत्ति पहुँच बढ़ाने का निर्देश देता है।

श्रम सचिव लोरी चावेज-डेरेमर ने ज़ोर देकर कहा कि यह सेफ हार्बर कानूनी स्पष्टता प्रदान करेगा और योजना प्रायोजकों को समकालीन बाज़ारों का प्रतिबिंब दर्शाने वाले निवेश विकल्पों की एक व्यापक श्रृंखला पर विचार करने के लिए प्रेरित करेगा।

प्रस्ताव ने मिली-जुली प्रतिक्रियाओं को जन्म दिया है। समर्थक इसका तात्पर्य देते हैं कि यह सेवानिवृत्ति निवेश सूचियों को आधुनिक बनाता है और विविधीकरण को बढ़ाता है, जिससे योजना प्रतिभागियों के परिणाम बेहतर हो सकते हैं। आलोचकों, जिनमें सीन. एलिजाबेथ वॉरेन भी शामिल हैं, चेतावनी देते हैं कि बिटकॉइन और एथेरियम जैसे उच्च अस्थिरता वाले परिसंपत्तियाँ जोड़ना सेवानिवृत्ति प्राप्त करने वालों को अवांछित जोखिम में डाल सकता है, खासकर लगातार बाजार उतार-चढ़ाव और सुरक्षा चिंताओं को देखते हुए।

घोषणा के बाद बिटकॉइन में लगभग 1% की मामूली वृद्धि और एथेरियम में 2% लाभ देखने को मिला, जो डिजिटल परिसंपत्ति निवेशकों में सतर्क आशावाद को दर्शाता है। ब्लैकरॉक और एपोलो जैसे पारंपरिक परिसंपत्ति प्रबंधकों ने शर्तीय समर्थन व्यक्त किया, संभावित विविधीकरण लाभों का हवाला देते हुए, जो मजबूत जाँच-परख और जोखिम प्रबंधन प्रोटोकॉल पर निर्भर हैं।

यह प्रस्ताव अंतिम रूप से मंजूरी मिलने से पहले 60-दिन की सार्वजनिक टिप्पणी अवधि से गुज़रेगा। प्रमुख विचारों में कानूनी चुनौती, विश्वस्त दायित्व से जुड़ी अनिश्चितताएं, और योजना प्रायोजकों की नए निवेश फ्रेमवर्क को अपनाने की इच्छा शामिल हैं। अगर अंतिम रूप दे दिया गया, तो यह नियम अमेरिकी 401(k) बाजार के 10.1 ट्रिलियन डॉलर को डिजिटल परिसंपत्ताओं के लिए खोल सकता है, जिससे सेवानिवृत्ति निवेश की गतिशीलता में एक महत्वपूर्ण परिवर्तन का प्रतिनिधित्व होगा।