එස්ईසීගේ ස්ථාපන මූල්ය නිවේදන අංශය ද්රව ස්ටේකින් පිළිබඳ සේවක ප්රකාශයක් නිකුත් කළ අතර, නිර්වචිත තත්ත්ව යටතේ ද්රව ස්ටේකින් ක්රියාකාරකම් සහ සම්බන්ධීකෘත ලැබීම් ටෝකන සුරකින්නන් නොවන බව ප්රකාශ කරන ලදී. මෙය අනුපිළිවෙල නොවන අභ්යන්තර පැමිණිලි සඳහා වන නමුත් නිල නීති සකස් කිරීම සඳහා නොවන අතර, නියමිත ව්යූහයෙන් 벗ීමක් නියාමන ප්රතිකාර වෙනස් කළ හැකි බව උණුසුම් කරයි.
කාර්ය මණ්ඩල අධ්යක්ෂවරුන් මෙය විකේන්ද්රගත මූල්ය හා ආයතනික ඇගැයුම සදහා ස්වීකෘතියක් ලෙස පිළිගෙන ඇති අතර, ප්රොටෝකෝල් සපයන්නන් විසින් ස්ටේකින් ලැබීම් ටෝකන නිකුත් කිරීම සදහා පැහැදිලි බවක් සපයයි. කෙසේ වෙතත්, උපදෙස් සීමිත වශයෙන් ටෝකන මිනිටින්, නිකුතුව සහ නිකුත් කිරීම මත පමණක් සැලකිල්ලට ගත ඇති අතර, තවත් සේවාවන් ලෙස ක්රොස්-චේන් ස්ටේකින් හෝ පලපුරුදු ප්රොටෝකෝල නොඅඩංගුයි.
විරෝධීන් පෙන්වා දෙන්නේ මෙය ස්ටේකින් ත්යාග වල බදු ප්රතිකාර සහ නිකුත්කරු විශ්වාස බදු නීති භාවිතය මඟින් ද්රව ස්ටේකින්ව විනිමය වෙළඳ ආශ්රිත නිෂ්පාදන සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමේ බලපෑම් සම්බන්ධ මූලික ගැටළු වලින් වෙඩි හරින බව වේ. නිල කොමිසමේ අනුමැතියකින් තොරව, අනාගත පරිපාලන මගින් උපදෙස් වෙනස් කිරීමට හෝ අහෝසි කිරීමට හැකි වනු ඇත.
මෙම උපදෙස් නව නායකත්වය යටතේ ක්රිප්ටෝ නියාමන ක්රමවේදයන් නිර්මාණය කරන සංවර්ධනය කරන ලද ආකෘතිය තහවුරු කරයි, ආයෝජක ආරක්ෂාවන්ට අවශ්යතාවයක් සහ නව්යකමට සහය දැක්වීම අතර සම්බන්ධතාවයක් පෙන්වයි. වෙළඳපොළ සාමාජිකයන්ට නීතිමය සංවර්ධන නිරීක්ෂණය කර පවතින නියාමන හිඟයන් විසඳීමට ප්රතිපත්ති නියෝජිතයන් සමඟ සම්බන්ධ වීමට අනුමත කරයි.
සේවක ප්රකාශය නියාමන පැහැදිලිකිරීම් වලදී තාප්පයක් ලෙස සලකනු ලබන නමුත් මූලික ගැටළු විසඳ නොකර ඇති අතර, ස්ටේකින් සේවාවන් පූර්ණයෙන් එක් කිරීමට අමතර නීතිමය හා නිල නීති සකස් කිරීම් අවශ්ය බව ද පෙන්වයි.⚖️
සටහන් (0)