Scroll merkeziyetsiz otonom organizasyonu (DAO), kilit liderlik figürlerinin istifa etmesi ve bekleyen önerilerin durumu hakkında soruların ortaya çıkması üzerine yönetişim sürecinde geçici bir duraklama ilan etti. Kurucu ortak Haichen Shen, karar verme verimliliğini artırmak için yönetişim kurallarının yeniden tasarlandığını belirtirken, mevcut önerilerin yürütme protokollerinin onayı beklenirken teknik olarak aktif kaldığını söyledi.
Yönetişim Modeli ve Son Gelişmeler
DAO yönetişimi zincir üzeri token oylaması ile işler. Delegasyon mekanizmaları, token sahiplerinin oy gücünü güvenilir delegelere devretmesine olanak tanır. Hazinenin yönetimine ilişkin son anlaşmazlıklar ve önerilerin sonlandırılmasıyla ilgili karışıklık, yeni bir çerçeve benimsenene kadar resmi oylamanın askıya alınması kararına yol açtı.
Delege Geri Bildirimi ve Katılım
Olimpio gibi önde gelen delegeler önemli bir etkiye sahip olup 176.000'in üzerinde SCR tokenini kontrol ediyor. Delegeler, hazine tahsislerini ve protokol yükseltmelerini etkileyenler de dahil olmak üzere canlı önerilerle ilgili belirsizlik bildirdiler. Üyeler, öneri durumları hakkında netlik ararken topluluk kanalları üzerinden zincir dışı tartışmalar devam ediyor.
Zaman Çizelgesi ve Sonraki Adımlar
Topluluk çalışma grupları, ağırlıklı oy eşikleri ve sabit delege rotasyon çizelgeleri içeren basitleştirilmiş bir yönetişim modeli tasarlıyor. Geçiş adımlarını ve mevcut önerileri gözden geçirilmiş yönetişim çerçevesine entegre edecek bir kamu yol haritası dört hafta içinde bekleniyor. Blok doğrulama ve güvenlik protokolleri dahil temel ağ operasyonları, yönetişim duraklamasından etkilenmiyor.
Protokol Gelişimine Etkisi
Yönetişim mekanizmalarının gecikmesi, yaklaşan akıllı sözleşme yükseltmelerinin, token dağıtım etkinliklerinin ve ekosistem hibe ödemelerinin uygulanmasını erteleyebilir. Protokol ekipleri, kritik altyapı kilometre taşlarının yönetişim onayı tıkanıklığı olmadan ilerlemesini sağlamak için delegelerle koordineli şekilde geliştirme yol haritalarını sürdürecek.
Yorumlar (0)