美國勞工部於3月30日提出修正其根據ERISA的受託義務規定，為考慮替代投資（包括加密貨幣、私募股權與房地產）的計畫受託人建立以流程為基礎的安全港，據 TheStreet 報導。 擬議規則於美東夏令時間4月1日2:03發布，概述六項評估因素——績效歷史、費用、流動性、估值方法、複雜性與分散化效益——受託人在選擇指定投資替代方案時必須記錄。
該規則旨在推翻2025年5月撤回的先前指引，該指引曾警告不得納入加密貨幣，並與2025年8月川普總統發布的行政命令一致，指示聯邦機構擴大退休資產的取得。勞工部長洛里·查韋斯-德雷默強調，安全港將提供法律清晰度，並鼓勵計畫發起人考慮更廣泛的投資選項，反映當代市場。
此提案引起反應兩極。支持者認為此舉可現代化退休投資組合並增強分散化，可能改善計畫參與者的投資成果。批評者，包括參議員伊麗莎白·沃倫，警告若加入高波動性資產如比特幣與以太幣，可能讓退休者承受不成比例的風險，特別是在市場波動持續與安全性問題存在的情況下。
公告發布後，比特幣上漲約1%，以太幣上漲約2%，這反映出數字資產投資者的謹慎樂觀。傳統資產管理公司如貝萊德（BlackRock）與阿波羅（Apollo）表示有條件的支持，稱多樣化的好處取決於嚴謹的盡職調查與風險管理機制。
該提案將在定稿前進行為期60天的公開意見徵詢。主要考量包括法律挑戰、受託責任不確定性，以及計畫發起人採用新投資框架的意願。如最終定稿，該規則可能讓價值10.1萬億美元的美國401(k)市場向數字資產開放，顯著改變退休投資的動態。
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